2019年毕业于清华大学|vns电子游戏·威尼斯经济管理学院|vns电子游戏·威尼斯,领导力与组织管理系,获得管理学博士学位。
目前主要研究方向为人工智能的组织应用,不道德与亲社会行为,动态社会网络建立等。
系别:工商管理系
职称:副教授
地址:经管楼1001室
Email:jinyi@ustb.edu.cn
2019年毕业于清华大学|vns电子游戏·威尼斯经济管理学院|vns电子游戏·威尼斯,领导力与组织管理系,获得管理学博士学位。
目前主要研究方向为人工智能的组织应用,不道德与亲社会行为,动态社会网络建立等。
2013.09-2019.07 清华大学|vns电子游戏·威尼斯经济管理学院|vns电子游戏·威尼斯 工商管理(领导力与组织管理) 博士
2016.10-2017.10 宾夕法尼亚州立大学|vns电子游戏·威尼斯 工商管理(商业伦理) 联合培养博士研究生
2009.09-2013.07 西南财经大学|vns电子游戏·威尼斯 管理学(人力资源管理) 经济学(金融学) 学士
2022 北京科技大学|vns电子游戏·威尼斯校长奖章 优秀指导教师
2022 “尖烽时刻”全国商业模拟大赛 优秀指导教师
2021 校级优秀工会干部
2021 年度科研优秀成果奖
2021 年度科研工作优秀奖
2021 全国管理案例精英赛 华北区三等奖 指导教师
2021 本科生“十佳”导师
2021 本科生优秀导师
2020 “尖烽时刻”全国商业模拟大赛 优秀指导教师
2020 本科生优秀导师
2020 中国社会心理学会管理心理学专业委员会优秀论文奖
2017 美国管理年会最佳论文奖
刊物论文:
(1)Zhou, J. Y., Li, N., & Chi, W.* (2022). Getting Ahead or Getting Along? How Motivational Orientations Forge Newcomers' Cohort Network Structures, Task Assistance, and Turnover. Journal of Organizational Behavior. 43(3), 410-429.
(2)Han, Y., Chi, W., & Zhou, J. Y.,* (2022). Prosocial Imprint: CEO Childhood Famine Experience and Corporate Philanthropic Donation. Journal of Business Research. 139, 1604-1618.
(3)Zhu, W. C., Zhou, J. Y.,* & Sosik. J. (2022). The Child is Parent of Adult: A Longitudinal Examination of the Effect of Adolescent Destructive Deviance on Lifetime Career Success. Journal of Business Research. 144, 535-544.
(4)Zhou, J. Y., * Chi, W., & Zhu, W. C. (2021). No Good Deed is Too Small: Experimental Studies of Identities and Workplace Saving Behavior. Chinese Management Studies . (Online)
(5)朱金强, 徐世勇*, 周金毅, 张柏楠, 许昉昉, & 宗博强. (2020). 跨界行为对创造力影响的跨层次双刃剑效应. 心理学报 , 52 (11), 1340-1351.
(6)Zhu, W. C., Zhou, J. Y., * Lau, W. K. E. & Welch, S. (2020). How Harmonious Family Encourages Individuals to Enter Entrepreneurship: Based on Conservation Theory of Resource. International Journal of Conflict Management . 31 (3), 333-351.
(7)Li, Y. W., Zhong, Z., Guan, J. C. Zhou, J. Y. & Li, J. Z.* (2020). Firm Size Affecting Efficiency of Production and Commercialization of Knowledge: Embedded in Cluster Development. Asian Journal of Technology Innovation . 28 (1): 94-118.
(8)Zhou, J. Y., * Dou, J. F. & Wang, X. Y. (2019). A Double-edged Sword: When Identity Threat Affects Unethical Behavior. Journal of Management and Organization . (Online)
(9)Zhou, J. Y.* & Li, Y. W. (2018). The Role of Leader’s Humility in Facilitating Frontline Employees’ Deep Acting and Turnover: The Moderating Role of Perceived Customer-Oriented Climate. Journal of Leadership and Organizational Studies . 25(3): 353-367.
(10)迟巍*,周金毅. (2018). 频繁跳槽,是身不由己还是天性使然? 清华管理评论 ,Z2.
会议论文:
(1)Zhou, J. Y., Chi, W. & Zhu, W. C. No Good Deed is Too Small: Experimental Studies of Identities and Workplace Saving Behavior. 2017 Academy of Management Annual Conference . (2017, August; Atlanta, GA).
· Included in the Academy of Management Best Paper Proceedings
· Nominated for Best Paper Prize, HR Division
(2)Zhou, J. Y., Li, N., & Chi, W. Getting Ahead or Getting Along? How Two Opposite Social Motives Forge Newcomers Cohort Network Centrality and Socialization Outcomes. 2020 Academy of Management Annual Conference.
(3)Zhou, J. Y., Guan, Y. J., & Li, Y. W. Like the Pendulum of a Clock: How Job Dissatisfaction Regresses after Motivating Voluntary Job Mobility, Two Cross-Lagged Studies. 2020 Academy of Management Annual Conference .
(4)Li, Y. W., & Zhou, J. Y. Building Trust in Inter-Organizational Product Development Teams: Based the Iceberg Model of Knowledge. 2020 IACMR Biennial Meeting .
(5)Li, Y. W., Jing, C. Y., & Zhou, J. Y. Exploring the Firm Innovation Capabilities from Learning Systems. 2020 European Academy of Management Annual Conference .
(6)Zhu, W. C., Zhou, J. Y., & Sosik, J. J. The Effects of Destructive Deviance in Adolescence on Career Success: A longitudinal Examination. 2019 Academy of Management Annual Conference .
人工智能的组织应用,不道德与亲社会行为,动态社会网络建立等
本科课程
组织行为学、人力资源管理、企业文化(英文)
研究生课程
企业文化研究、社会网络分析方法与应用、专题科研训练
MBA课程
组织行为学